岗位职责描述：
1. 根据分公司总经理制定的年度人力资源需求计划，制定招聘计划，执行招聘信息发布和人员招聘工作；
2. 建立和管理公司员工的人事档案，实时更新完善公司员工人事档案库；
3. 协助组织公司培训，执行培训效果考核与后期跟踪、应用，达成培训效果转化；
4. 日常考勤数据的汇总与监督执行；
5. 执行公司会议管理、公司文件及办公用品管理；
6. 监督执行公司管理制度及绩效考核；

任职资格：
1. 教育水平：大专及以上学历 
2. 经验：不限
3. 知识与技能：有较强的行政管理、人力资源管理能力，善于沟通协调，较强的执行能力 

4.专业：汉语言中文类专业和行政管理专业优先